参考原则：“三看三不看五考证”，通过这套方法，不能说完全可以判断出来一个花艺培训机构的实际情况（完全判断显然是不可能的），但是最起码不会碰到一个假的培训机构。

在这套方法中，三看就是说看看什么样的花艺培训机构才算是好机构，五考证是五个点需要认真的去留意，三不看是说这三点你看了不如不看。 

什么样的培训机构算好？

无外乎三点，合法、合理、合格。  

合法，一个机构最重要的是合法，你去了一家合法的花艺培训机构才谈得上权益，真的出现了纠纷最起码花艺培训机构不会肆无忌惮的欺负你。合法的需要包括合法的资质，以及良好的企业信用记录，这些东西也都是可以通过国家企业信用信息公示系统查询。  

合理，需要合乎一些行业的规则，譬如培训周期（行业规则是1个月到一年半载左右），譬如培训学费的定价（太贵的不正常，超便宜的肯定有猫腻，指的是线下培训），以及合理的宣传（夸大宣传是正常现象，广告嘛，但是不能太过分了，大家都在宣传月薪过万，他来年薪百万不是梦，这显然就是不合理）。

合格，体现在他有成熟的培训体系以及就业服务体系，简单的说就是从这里毕业过很多学员，有前车之鉴。

五考证，以上的三点大多是理论一点的东西，不是实际操作的方法，那么下面的五点就是可以实实在在落地操作的方法了。 

资质，合法的资质能够最大限度的保证你的合法权益。通过官网、官微等展示的公开信息（无遮遮掩掩，机构信息都玩36计的企业，就先否定掉了），搜索“国家企业信用信息公示系统”，数据也是来源于国家，所以数据的真实性和可靠性是可以保证的，在这上面你可以看到成立时间，法人，股东，许可，处罚，异常，失信记录等，以及是否有合法的经营资质。

课程，最重要的还是花艺课程。课程上的话主要就是看看教的技术和实际需要的是否一致（招聘网站上看看职位需求，另外可以找几家大型花艺培训机构的互相对比，以及知乎、博客上大神写的花艺师成长路线），有些花艺培训机构的课程看列表就很丰富，但是培训时间少至半月，零基础是否能够消化？还是只是PPT快速掠过？实操有多少？直接关乎你的就业与钱袋子，可能什么都学过又好像什么都没有学到。  

实地考察，一般情况下培训机构都是会邀请你去参观的，可以好好看看培训机构的一些实际情况。

试听，是很好的摸清培训机构真实情况的机会。

口碑，口碑这个东西按说是很有用的，但是现在行业发展不规范，互相抹黑，恶性内耗竞争还是有的。看看有没有认识的人通过此培训找到了工作的（注意找熟人）。 

三不看，在这个三不看里主要是花艺培训机构着力推广宣传的东西，但是对于用户来说除了过过眼瘾并没有很多实质性的价值。

特色，包含课程特色，教学特色，办学特色等各种特色。  

就业，就业数据，包含不仅限于就业合作企业数量，就业喜报等等。

荣誉，据说很多盛典的奖都是明码标价的，荣誉不看的原因不是没用，荣誉可以反映花艺培训机构的实力，但是你不知道哪些荣誉是真实的，那些是淘宝上买的，不太好分辨的东西不看也罢。  

判定一个花艺培训机构好坏的绝对方法，说真的没有，但是不碰到假花艺培训机构的方法还是有的，除此之外剩下的唯有努力，还是以那句话结尾：培训只是入门，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个奋战日子的思考和沉淀。